南北戦争直後以来、米国の労働組合は、さまざまな業界の労働者に公正かつ平等な待遇を確保するために取り組んできました。組合の設立以来、組合についてはさまざまな見方がありましたが、組合に所属する労働者の生活が改善されたことは否定できません。そして今、マイクロソフトが所有するスタジオの一部のゲーム QA テスターが正式に独自の QA テスターを設立しました。
この動きを支持する労働組合組織であるアメリカ通信労働組合の公式アカウントからの本日のツイートによると、ゼニマックス ワーカーズ ユナイテッド組合の入札に勝利した。これは、Microsoft の 300 人を超える QA テスターのグループが現在テクノロジー業界で最大の労働組合となり、Microsoft が労働組合の規約に同意していることを意味します。
300 人の従業員は、id Software、Bethesda、Arkane などの ZeniMax スタジオに分散しています。これらのチームは、最近発売される最も人気のあるゲームや最も期待されているゲームのいくつかを支えています。今年、次のような Xbox 限定タイトルを従業員に頼っている場合、これらの従業員の満足度を維持することが Microsoft の最大の利益であることは間違いありません。レッドフォールそしてスターフィールド。
これは、Microsoft が 48 年近くの歴史の中で遭遇した最初の組合かもしれません。労働組合の設立に積極的に同意する姿勢は、会社の他の部門にも団結して労働組合を結成するインセンティブを与える可能性がある。ゲームをテストしている人がそれほど簡単にユニオンを作成できるのであれば、実際にゲームを作成している人にとってはおそらく簡単なはずです。
提供された引用によるとアクシオス、さまざまなQAテスターは、これによって「社内の突然の逼迫、不公平な賃金、成長機会の欠如」が終結することを期待していると述べた。別の試験参加者は「団体交渉協定の締結に向けて誠意を持って交渉に臨むことを楽しみにしている」と述べた。
2021年末以降、ゲーム業界全体で労働組合が誕生しており、Blizzard、Raven、Proletariatなどの企業は労働者専用の公式組織を設立している。ゲームやテクノロジー業界でさらに多くの労働組合が誕生するにつれ、労働者がこれを好機とみなして待遇改善を求めるようになる可能性はさらに高まるばかりだ。
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