世界最大の玩具メーカーの一つと考えられているハズブロ社が、クリスマスまでわずか数週間後に大規模な人員削減を発表した。 CEOのクリス・コックス氏自らが社内メモを通じて発表した。
同氏はメモの中で、「既に実施されている約800人削減に加え、世界中で約1,100人の同僚」を解雇することについて述べた。ハズブロは今年1月にすでに人員削減を実施していた。比較的短期間で、社内で削除されるポジションは合計 1,900 という驚異的な数に達します。
によるとPCゲーマー, クリス・コックスは、次のように宣言して同社の極端な措置を擁護しています。しかし、これはハスブロの健全性を維持するために私たちが引かなければならないレバーです。」彼は続けて次のように説明しています。「ハスブロを成長に向けて位置付けるには、まず当社の基盤が強固で収益性が高いことを確認する必要があります。そのためには、組織を近代化し、さらにスリム化する必要があります。私たちは、人々が変更を計画し、処理する時間を確保できるよう、今すぐコミュニケーションをとることにしました。」
ウィザーズ・オブ・ザ・コーストは大成功を収めましたが、ハスブロにとって利益となる、過去5四半期連続で全体の収益が下降スパイラルとなり、同社は事業規模の縮小を余儀なくされた。ハスブロのジーナ・ゲッター最高財務責任者（CFO）は2023年10月の声明で、同社が「予想よりも早く長期的な総コスト削減目標を達成する軌道に乗っている」と述べた。しかし、その努力にもかかわらず、利益の減少は2023年を通じて続いた。
すべてにもかかわらず、同社の最高経営責任者（CEO）クリス・コックス氏は多額のボーナスを享受し続けていることが分かる。8Kフォーム米国証券取引委員会が明らかにした。ダイスブレーカー。この文書で開示されているのは、コックス氏の報酬料940万ドルで、給与150万ドルは含まれていない。記事によれば、役員報酬、賞与、その他の追加報酬の水準は引き下げられていない。
このニュースの希望の光は、従業員が一度に解雇されないことだ。このメモによると、「通知の大部分は今後 6 か月以内に行われ、残りは組織モデルの残りの作業に取り組む来年 1 年間に行われます。」さらにCEOは、従業員には「移行を支援する就職支援を含む包括的なパッケージ」を受ける資格があると述べた。ほとんどの従業員は、新たな機会を模索する時間を与えるため、2024年まで解雇されない可能性が高い。
この記事の執筆時点では、ウィザーズ・オブ・ザ・コーストとそのスタッフに関する声明は出ていません。しかし、ハスブロが所有する資産の中で最も収益性の高い資産の一つであることを考慮すると、大幅な規模縮小はあったとしても、その可能性は低い。
