Dot Esportsの取材に応じたEvil Geniusesの元従業員3人は、eスポーツ組織で働いていたスタッフは過去2年間にわたり、逼迫しイライラする労働条件に苦しみ、11月1日にはさらなる解雇の波が頂点に達したと主張している。
EG は「最低限の機能」で運営してきました。 情報筋によると、実質的に2023年の全期間にわたって「スケルトンクルー」が勤務するという。しかし、その最小限の労働力ですら、11月1日には一時解雇に見舞われ、さまざまな部門や組織レベルで約20人の異なる従業員が解雇された。
3人の元従業員全員が過労の事例を聞いたり経験したりしており、うち2人は主な原因として新規スタッフの採用不足や一時解雇後の補充の不足を指摘しており、その結果残った従業員がより多くの仕事を背負うことになったという。
「当時はもっと人手が必要だったし、多くの人を失った」と、ある関係者は初期の人員削減の波に関して語った。 「埋め戻しが承認されず、本当にイライラしました。それが、私たちのチームの骨組みのような作業の始まりでした。」 EG の従業員は、組織の e スポーツ部門に直接関係する仕事とは別に、パートナーの成果物に取り組んでいましたが、元従業員の一人によれば、その成果物は「常に変更されるかキャンセルされ」、「全員の仕事生活をすぐに引き継いだ」とのことです。
Dot Esportsの取材に応じた元従業員らは、コンテンツが成果を出さなかったためにマーケティング部門とスタジオ部門全体を解雇したり、経費を期日までに提出できなかったり、出張費の承認を何日も怠ったりするなど、上層部のリーダーシップが非効率的または不十分だった複数の例を強調した。イベントの前に。
従業員の数が減少していることに加えて、残った従業員は理想的とは言えない労働環境にさらされていました。元従業員の一人は、これは「経営不振のハイテク企業にありがちな」ことで、この環境を「軽食のある刑務所」と呼んだが、オフィスには6か月間食べ物がなく、場合によってはアメニティもなかったとさえ主張した。 。
「使用していたシステムがそれほど非効率的で無駄なものでなければ、十分な従業員がいたかもしれない」と元従業員は語った。 「私たちは基本的に上層部の気まぐれに左右され、物事を素早く方向転換して変える可能性があり、残りのメンバーは追いつくために慌てて過労を強いられることになる。それは、古い部品を交換するのではなく、浮き続けるために穴を補修している船のようなものです。」
元従業員の一人によると、同社に残っているフルタイム従業員は数名だけだという。暫定CEOのクリス・デアポロニオ氏、LCS名簿のヘッドコーチとアシスタントコーチ、価値を評価するコーチのクリスティン・“ポッター”・チー、陸上競技部長のソーハム・“ヴァレンス”・チョードリー、そして「数人の選手」。別の関係者によると、EGには「フルタイム労働者の代わりにインターンを使う習慣」があるという。
Dot Esports はこの記事の公開に先立ち、Evil Geniuses にコメントを求めました。
