ある事件をきっかけにActivision Blizzard に対する大規模な性差別および嫌がらせ訴訟、従業員は、会社がこの状況にどのように対処しようとしているかに抗議して、明日のストライキを呼びかけました。
先週、カリフォルニア州公正雇用・住宅局は、Activision Blizzardで行われているセクハラと差別疑惑に対する2年間の調査を受けて、Activision Blizzardを相手取って訴訟を起こした。この訴訟に対する Activision Blizzard の内外の反応は、訴訟の主張は「虚偽で歪曲されている」として否定的なものでした。
Activision Blizzard の従業員は約 1,000 人公開書簡に署名したと伝えられている同社経営陣に宛てた手紙で、会社に対する不満と不信感を表明しながら、訴訟への対応を非難した。この書簡に基づいて、従業員は現在、Activision Blizzardの対応に抗議し、より良い条件を要求するために、7月28日水曜日のストライキを呼びかけている。伝えられるところによると、これはカリフォルニア州アーバインにあるブリザードのメインキャンパスの外で行われるとのこと。
彼らの要求リストによれば、ブルームバーグのジェイソン・シュライヤー氏、以下が含まれます：
- そのActivisionは、「現在および将来のすべての従業員契約において」必須の仲裁条項を廃止した。
- 「全社的なダイバーシティ、公平性、インクルージョン組織の従業員によって合意された」より良い代表を促進する採用、面接、雇用、昇進の新しい慣行。
- 「社内のあらゆる性別と民族の」従業員の相対的な報酬、昇進率、給与範囲に関するデータの公開。
- ダイバーシティ特別委員会が会社のリーダーシップ、階層構造、人事部門を監査するために第三者を雇うことを許可されること。 「現在のシステムがどのように従業員のハラスメントを防止できていないのかを特定し、これらの問題に対処するための新しい解決策を提案することが不可欠です。」
アクティビジョン・ブリザード従業員の代表者は、「労働組合結成については話し合っていない」と述べて退席したと報じた。スクリーマー。
Dot Esports は視聴者によってサポートされています。当社サイトのリンクを通じて購入すると、少額のアフィリエイト手数料が発生する場合があります。アフィリエイトポリシーについて詳しくはこちら
