Call of Duty: Warzone Raven Software の QA 労働者が労働組合を結成

品質保証スタッフのグループコール オブ デューティ: ウォーゾーン開発者のRaven Softwareが労働組合を結成する意向を表明したと本日発表した。

この団体はGame Workers Allianceと呼ばれており、その親会社であるActivision Blizzardに対し、RavenのQA労働者の「圧倒的多数」の支持を得ている「組合を自発的に承認する」よう求めているとの報告書によると、ポリゴン。

Raven Software QA テスターの Becka Aigner 氏はリリースで次のように述べています。 「ビデオゲーム業界、特に Raven QA では、人々が自分の仕事と作成しているコンテンツに情熱を持っています。私たちは、働く人々の情熱を、私たちの職場や私たちが作るコンテンツに正確に反映させたいと考えています。私たちの団結こそが、私たちの集団の声を指導者に届ける方法なのです。」

Raven の QA ワーカーの多くは、12月初めからストライキ中Activision が部門内の多数の人員を解雇したことを受けて、労働条件の変更を推進するため。同グループは、連帯、持続可能性、透明性、公平性、多様性などの原則を概説するスレッドをツイッターに投稿した。

「私たちは、Activision Blizzardの経営陣に対し、ためらうことなくCWAの代表を自発的に認め、RavenのQA職員を尊重するよう求めます」と米国通信労働者協会の事務局長兼財務責任者のサラ・ステフェンズ氏は声明で述べた。 「労働協約により、Raven QA の従業員が職場で発言できるようになり、彼らが制作するゲームが改善され、会社がより強くなります。自発的な承認が今後の合理的な方法です。」

Activision Blizzard での過去数か月は激動だったと言っても過言ではありません。何度もハラスメント訴訟同社は労働条件を理由に反対し、現在はマイクロソフトに売却されている。約700億ドル、内部ではかなりの売上高があります。

ウォーゾーンその間、彼は苦しんでいますバグや不具合が多発する時期通常、この問題は QA チームが見つけて修正する必要があります。進行中の詐欺師問題。

「私たちはリーダーシップと協力して、すべての人々にとって健康で豊かな労働環境を作り、成功し持続可能な製品を開発し、プレーヤーの楽しみをサポートすることを目指しています」とグループは述べています。