カリフォルニア州公正雇用・住宅局は、アクティビジョン・ブリザードが女性従業員が虐待される「フラットボーイ」職場を助長しているとして、アクティビジョン・ブリザードを相手取って訴訟を起こしたと報じた。今日、ロサンゼルスの裁判所に訴状が提出された。
この爆発物訴訟は、カリフォルニア州トップの労働局による同社への2年間の調査の末に提出された。同省はその中で、同社の従業員の20パーセントが女性であり、女性が頻繁に軽視され、セクハラを受け、不平等な賃金や報復を受けていることが判明したと述べている。苦情はブルームバーグが最初に報じた。
女性たちは告訴状で説明されている「キューブクロール」と呼ばれる行為にさらされており、男性従業員が「大量」のアルコールを飲み、女性同僚に対して「不適切な行為」を行っていると当局は主張した。
ある女性労働者は同省に対し、Activision Blizzardで働く男たちが彼女の職場に近づき、彼女の胸についてコメントするだろうと語った。訴状によると、数人の女性従業員が妊娠の可能性を理由に昇進を差し控えられたほか、子どもを早く迎えに行くために仕事を辞めなければならないとして批判を受けたと代理店に語った。訴状はまた、男性従業員が「二日酔いで誇らしげに出勤」し、女性同僚に大部分の仕事を任せながらビデオゲームをしていると主張している。
訴状で挙げられた一例では、女性従業員が出張中に自殺した。彼女には、以前性的関係を持ったとされる男性上司が同伴していた。訴状によると、彼は旅行中に「尻栓と潤滑剤」を持参したという。
Activision Blizzard の人事部門には多数の苦情が寄せられましたが、苦情にはゲーム パブリッシャーが効果的な対応を怠ったと記載されています。
でIGNに対する声明, Activision Blizzardは、公正雇用住宅省が「Blizzardの過去について歪曲された、多くの場合虚偽の記述」を盛り込んでおり、法廷に持ち込む前に調査結果について透明性を保つことを拒否したと非難した。
「我々は広範なデータと十分な文書をDFEHに提供するなど、調査を通じてDFEHに非常に協力してきましたが、DFEHはどのような問題を認識しているかを我々に知らせることを拒否しました」とActivision Blizzardの広報担当者は述べた。 「彼らは、訴訟に臨む前に、申し立てや懸念をよりよく理解し解決するために、適切に調査し、私たちと誠意を持って話し合うことが法律で義務付けられていましたが、それを怠りました。
「DFEH が描いている絵は、今日の Blizzard の職場ではありません。最初の調査が始まって以来、過去数年間にわたって、私たちは企業文化に対処し、経営陣の多様性をより反映させるために大幅な変更を加えてきました。」
公正雇用・住宅省は、裁判所が正当と判断した弁護士費用や一般的な救済に加え、補償的および懲罰的損害賠償を求めている。このニュースは、カリフォルニアを拠点とするゲーム開発者に対する、注目を集める性的違法行為の疑惑の最新のものである。
公正雇用・住宅省は以前、同様の申し立てでライオットゲームズの元女性従業員らが2018年に起こした集団訴訟に介入していた。そこでは、女性原告の代理人とライオットが2019年8月に1,000万ドルの和解を成立させたが、その後同省は裁判所に対し、その和解を受け入れないよう求める訴状を提出した。同社の見解では、和解金は4億ドル近くになるはずだ。その後、ライオットは2020年2月に和解案を撤回し、2021年2月にこの訴訟を強制的に仲裁に持ち込んだ。
