この記事は 5 年以上前のものであり、古い情報が含まれている可能性があります
開発元のライアットゲームズは、リーグ・オブ・レジェンド、再び厳しい監視にさらされている。今回は、会社に対して法的措置をとろうとしている複数の従業員を解雇しようとするためのものです。
ある関係者によると、ライオット社がいくつかの約束を履行できなかったため、従業員のストライキが起こる可能性があるという。ウェイポイント別レポート。
去年の夏、コタクが報じたスタジオ固有の友愛精神と全体的な性差別文化が原因で、現・元従業員5人がライオットに対する性差別を理由に訴訟を起こすことになった。
Kotakuが入手した文書によると、法的閉鎖に直面した2人の女性は、契約書の仲裁条項を通じて「雇用時に会社を訴える権利を放棄した」という主張が行われている。ライオットの元従業員らと協力している弁護士らは、同社の「強制仲裁」に対して今後も闘い続けると述べた。
Riot は、社内の多様性と表現に取り組むために数名を雇用することで、スタジオの文化を変えるための措置を講じました。しかし、もしライオットが、起こっていることに反対の声を上げようとする2人の個人を黙らせるために積極的に取り組んでいるのであれば、それらの動きはすべて、火を消すために最低限のことをしているだけであると見なされるかもしれません。
「Kotakuの最初の記事がヒットして以来、さまざまなレベルの投資をしている多くの人々の間でストライキの話が盛り上がっている」と匿名の情報筋はWaypointに語った。 「そして指導部は一貫して透明性と取るべき行動を約束していましたが、その約束は果たされませんでした。」
ストライキの可能性を受けて、ライオット社のダイバーシティ最高責任者のアンジェラ・ローズボロ氏は、懸念事項の一部を解消し背景を提供するために公開の「小グループセッション」が開催されることを従業員に伝えた。しかし、この発表は従業員から大きな反発を受けました。
「アンジェラ・ローズボロが人々との集中セッションのスケジュールを提案したとき、人々は透明性の代わりに密室での議論のさらなる例に不満を抱いていたため、反発がありました」と2人目の匿名情報筋はウェイポイントに語った。 「全体として、暴徒たちは、リーダーシップが改善のために実際に何をしているのかがまったく見えていないという感覚にうんざりしていると思います。」
Waypointはまた、Googleが記事を公開した後、3,000人以上の従業員のストライキを行ったことも指摘した。ニューヨーク・タイムズ会社の有害な傾向について。
Dot Esports は視聴者によってサポートされています。当社サイトのリンクを通じて購入すると、少額のアフィリエイト手数料が発生する場合があります。アフィリエイトポリシーについて詳しくはこちら
