採用は成功の重要な要素ですカレッジフットボール 25。採用時間を管理することは極めて重要ですが、利用可能な時間を増やすことはできますか?答えは見つかりました。
学ぶ採用方法で最も重要なことはカレッジフットボール 25、そして私たちは持っていますたくさんのヒントメカニズムを理解するのに役立ちますが、利用できる時間を最大限に活用することが最も価値のあるアプローチです。
もちろん、最初からより多くの時間を確保することは確かに役立ちます。そのため、Dynasty で追加の時間が利用可能かどうかについて説明します。
CFB 25 で採用時間を増やす方法
追加の採用時間を獲得する方法はありませんカレッジフットボール 25—しかし、Dynastyモードで採用活動に費やした時間を最大限に有効活用する方法があります。
出発点として、より質の高い学校にはより多くの募集時間があり、それに基づいて求人や進学先を検討してください。次に、採用活動に費やした時間を最大限に活用することに集中します。
採用に重点を置きたい場合は、次のことを優先する必要があります。「Always Be Crootin'」コーチ能力のロックを解除するコーチ能力管理のリクルーター画面から。さまざまなポジションに応じてさまざまなバージョンがありますが、それぞれのバージョンで、そのポジションのプレーヤーの週あたりの採用時間を増やすことができるという同じ効果が得られます。
さらに進んでいくと、Elite Recruiter セクションから「Lasting Impression」コーチ能力のロックを解除します。これにより、プレイヤーが 10 時間費やすごとに利息が増加します。これらの能力をアンロックするには、トップ 5 の採用クラス 2 つと契約する必要があります。
その他に注目すべきコーチの能力は次のとおりです。「ストラテジスト」タブの下の「ラストダンス」、これは、プレイヤーがあなたの学校に来る前に行ったすべての訪問に基づいてボーナス利息をプレイヤーに提供します。R「才能開発者」タブの下の各「あなたの可能性」、これにより、チーム内の同じポジションのプレイヤーがスキルの上限に達したときに、新兵の関心が高まります。
ただし、さまざまなコーチ能力ツリーのロックを解除するには時間がかかります。その前に、時間を効果的に管理して、興味がなくなったプレイヤーを採用ボードから削除します。
採用時間を最大化するためのもう 1 つの重要なヒントは、次のとおりです。マイルストーンに近づいているプレーヤーに毎週焦点を当てるたとえば、上位 3 校を選択して確実に合格できるようにします。上位 3 位以内に確実に入っている場合は、採用時間を別のことに使えますが、これによってライバルが急襲してくる可能性がないように注意してください。
