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ライアットゲームズは、現在および元従業員の1人によって非難された。Kotakuが実施した調査同社の「メンズファースト」文化について。
現メンバーのメラニー・マクラッケン氏と元ジェシカ・ネグロン氏は集団訴訟で、ライオットの女性たちは「平等な賃金を受けておらず」、「女性であるという理由でキャリアを抑圧されている」と主張した。訴状ではまた、原告労働者の労働条件がセクハラによって「悪影響を受けている」とも述べている。
2人の女性は、ライアットゲームズは「ネガティブな行為者をあらゆる種類の影響から守る」ことに加えて、「空虚な調査とアドバイスがある」というメッセージの下でKotakuが表に出した告発を回避しようとしていると述べた。訴状によれば、彼らは「ライアットゲームズによる不正行為」に対して金銭的損害賠償と社会変革を求めているという。
マクラッケンとネグロンの訴状は、個人的な経験と元のKotaku記事の両方から、ライオットの「仲間文化」が女性を軽視するさまざまな方法を概説している。
8月、Kotakuは開発者における性差別に関する数カ月にわたる調査結果を発表した。リーグ・オブ・レジェンド。この出版物は、28人の現および元メンバーに会社のセクハラと女性蔑視について話を聞いた。この記事の直後、ライオットは調査後の「今後の方針」を発表した。同社は犯した間違いを謝罪し、企業文化の修正に取り組むと約束した。
「暴徒らは私たちに、これまでに取られた措置は十分とは程遠いと言っており、私たちもそれに同意する。」ライアットゲームズの代表者は声明でこう述べた。。 「私たちが直面している問題は深刻であり、変化を起こすためには問題の根本を完全に理解する必要があります。この変革が今後の企業力の源泉となります。そこに到達するには、ライアット ゲームを特別なものにしている善行を維持しながら、文化を進化させなければなりません。」
しかし訴状によれば、ライオットの「前進」は十分ではないという。 Kotakuの記事で告発された数名の高級従業員はまだ同社に在籍しているが、「有害な文化を助長したとして告発された」他の数名は「粛清」された。コタクによると。
9月にはライオットの元メンバー2人が彼らは解雇されたPAX Westで同社が開催したパネルディスカッションでジェンダーインクルージョンについて講演した後。の多くのファンリーグ彼らは当初怒り、業界内で男性ではなく女性のためのスペースを設けている同社を「ジェンダー差別」であると非難した。
ライオットはこの苦情に関してKotakuに対し声明を発表し、「現在進行中のプロセスの詳細については議論しないが、あらゆる申し立てを当然の真剣に受け止め、調査するつもりであると言える」と代表者は述べた。 「私たちはライオットがすべてのライターが繁栄できる場所であることを保証するために、私たちの文化を深く進化させることに引き続き取り組んでいます。」
出版物の公式翻訳英語で。
