従業員7名が訴訟を起こしているドラゴン エイジ: ドレッドウルフ開発者のBioWareは先月解雇された後、公正な報酬を受け取ることを目指していた。
アルバータ州の最近の裁判では、同様の状況にある労働者に丸々 1 か月分の退職金が与えられたにもかかわらず、BioWare の元従業員に提示された金額は大幅に低かったとされている。オンラインで共有された声明。一部の従業員はこの数字に同意したようですが、代わりに 7 人の従業員が拒否することを選択しました。
これらの元従業員らは現在、公正な退職金とBioWareの処遇に対する懲罰的損害賠償を求めて同社を提訴している。従業員の代表者は、BioWareが7人に対する義務を軽減しようとしたと述べた。
10月3日の声明文には、「バイオウェアは、解雇手当から手当を排除するなど、これらの従業員に対する義務を裁判所が通常裁定する額より大幅に減額しようとしたが、これは雇用基準法に違反しているようだ」と書かれている。
「彼らは、困難な業界で非常に長い間懸命に働き、雇用主に大きな利益をもたらしてきたアーティストやクリエイターです。このような理由のない一斉解雇には対応が求められる。」
今後の開発に携わった元 BioWare 従業員ドラゴンエイジ続編では、ポートフォリオで彼らの努力を紹介することはできません。このため、多くの人はホリデーシーズンに仕事を見つけることができないのではないかと心配しています。
一時解雇にもかかわらず、元従業員らは自分たちが携わったタイトルを今でも支持していると語る。ドレッドウルフ、2024年の夏に上陸する予定です。
BioWare の 8 月の人員削減は、現在元従業員となっている 50 名に影響を与えましたが、その多くはゲーム会社で 14 年以上働いていました。最近、ビデオゲーム業界では人員削減が相次いでおり、エピック ゲームズを含む9月に。
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